Info social

CDD d’usage : Une nouvelle taxation de 10 euros

CDD d’usage : Une nouvelle taxation de 10 euros

Depuis le 1er janvier 2020, les CDD d’usage se voient appliquer une taxation forfaitaire de 10 euros. On vous aide à comprendre ses modalités d’application.

Infraction avec un véhicule de l’entreprise : Dénonciation obligatoire !

Infraction avec un véhicule de l’entreprise : Dénonciation obligatoire !

En tant que représentant légal de la société, vous avez l’obligation de dénoncer le salarié qui a commis une infraction routière avec une voiture d’entreprise. Si vous ne le faites pas, vous pouvez être sanctionné.

Canicule : Quelles sont vos obligations vis-à-vis de vos salariés ?

Canicule : Quelles sont vos obligations vis-à-vis de vos salariés ?

La canicule est programmée cette semaine sur la quasi-totalité de la France. Face à ces fortes chaleurs, vous vous demandez peut-être quelles sont vos obligations réglementaires à l’égard de vos salariés. Le Groupe Laflute et Associés répond à toutes vos questions.

Un salarié peut-il refuser de travailler le dimanche ?

Un salarié peut-il refuser de travailler le dimanche ?

Récemment, la problématique du travail du dimanche est réapparue dans l’actualité suite au licenciement de deux salariées d’un supermarché Cora ayant refusé de travailler le dimanche. Le Groupe Laflute vous aide à y voir plus clair sur ce sujet, et à savoir ce que vous pouvez ou ne pouvez pas faire en tant qu’employeur.

Compte Personnel de Formation (CPF): Tout ce que vous devez savoir sur le dispositif !

Compte Personnel de Formation (CPF): Tout ce que vous devez savoir sur le dispositif !

Depuis le 1er janvier 2015, le Compte Personnel de Formation (CPF) remplace le Droit Individuel à la Formation (DIF). Ce dispositif permet d’acquérir individuellement des droits à la formation. Cette année, son fonctionnement a subit de multiples transformations. On récapitule !

Jobs d’été : Attention à ne rien oublier !

Jobs d’été : Attention à ne rien oublier !

L’été approche à grands pas. Vous allez peut-être recruter des jeunes pour remplacer vos salariés en vacances ou pour occuper des emplois saisonniers, et c’est une très bonne chose ! Le Groupe Laflute et Associés vous aide à ne rien oublier !

Ordre des départs en congés payés en 3 étapes

Ordre des départs en congés payés en 3 étapes

Vos salariés vous interrogent sur l’organisation des prochains congés d’été au sein de votre entreprise ? En tant qu’employeur, il vous appartient de vous organiser !

Les départs en congés vont-ils se faire par roulement? L’entreprise va-t-elle fermer? C’est à vous de choisir!

Attention toutefois de veiller au respect à un ensemble de règles légales que vous nous exposons ci-après.

Affichages obligatoires : de nouvelles informations à diffuser aux salariés !

Affichages obligatoires : de nouvelles informations à diffuser aux salariés !

Le Groupe Laflute et Associés vous rappelle vos obligations toujours en vigueur et vous présente les nouvelles dispositions !