Nos actualités

Coronavirus : Arrêt maladie pour garder son enfant

Coronavirus : Arrêt maladie pour garder son enfant

« Crèches, écoles, collèges, et lycées fermés jusqu’à nouvel ordre… ». L’annonce du président, Emmanuel MACRON, risque de perturber votre entreprise.

Lorsque le télétravail ne peut être mis en place, le salarié peut se voir délivrer un arrêt de travail pour lui permettre de garder ses enfants. On vous explique le mécanisme.

CDD d’usage : Une nouvelle taxation de 10 euros

CDD d’usage : Une nouvelle taxation de 10 euros

Depuis le 1er janvier 2020, les CDD d’usage se voient appliquer une taxation forfaitaire de 10 euros. On vous aide à comprendre ses modalités d’application.

Infraction avec un véhicule de l’entreprise : Dénonciation obligatoire !

Infraction avec un véhicule de l’entreprise : Dénonciation obligatoire !

En tant que représentant légal de la société, vous avez l’obligation de dénoncer le salarié qui a commis une infraction routière avec une voiture d’entreprise. Si vous ne le faites pas, vous pouvez être sanctionné.

Coronavirus : Arrêt maladie pour garder son enfant
Coronavirus : Arrêt maladie pour garder son enfant

« Crèches, écoles, collèges, et lycées fermés jusqu’à nouvel ordre… ». L’annonce du président, Emmanuel MACRON, risque de perturber votre entreprise. Lorsque le télétravail ne peut être mis en place, le salarié peut se voir délivrer un arrêt de travail pour lui permettre de garder ses enfants. On vous explique le mécanisme.

CDD d’usage : Une nouvelle taxation de 10 euros
CDD d’usage : Une nouvelle taxation de 10 euros

Depuis le 1er janvier 2020, les CDD d’usage se voient appliquer une taxation forfaitaire de 10 euros. On vous aide à comprendre ses modalités d’application.

Infraction avec un véhicule de l’entreprise : Dénonciation obligatoire !
Infraction avec un véhicule de l’entreprise : Dénonciation obligatoire !

En tant que représentant légal de la société, vous avez l’obligation de dénoncer le salarié qui a commis une infraction routière avec une voiture d'entreprise. Si vous ne le faites pas, vous pouvez être sanctionné.

Canicule : Quelles sont vos obligations vis-à-vis de vos salariés ?
Canicule : Quelles sont vos obligations vis-à-vis de vos salariés ?

La canicule est programmée cette semaine sur la quasi-totalité de la France. Face à ces fortes chaleurs, vous vous demandez peut-être quelles sont vos obligations réglementaires à l’égard de vos salariés. Le Groupe Laflute et Associés répond à toutes vos questions.

Un salarié peut-il refuser de travailler le dimanche ?
Un salarié peut-il refuser de travailler le dimanche ?

Récemment, la problématique du travail du dimanche est réapparue dans l'actualité suite au licenciement de deux salariées d’un supermarché Cora ayant refusé de travailler le dimanche. Le Groupe Laflute vous aide à y voir plus clair sur ce sujet, et à savoir ce que vous pouvez ou ne pouvez pas faire en tant qu'employeur.

Compte Personnel de Formation (CPF): Tout ce que vous devez savoir sur le dispositif !
Compte Personnel de Formation (CPF): Tout ce que vous devez savoir sur le dispositif !

Depuis le 1er janvier 2015, le Compte Personnel de Formation (CPF) remplace le Droit Individuel à la Formation (DIF). Ce dispositif permet d’acquérir individuellement des droits à la formation. Cette année, son fonctionnement a subit de multiples transformations. On récapitule !

Jobs d’été : Attention à ne rien oublier !
Jobs d’été : Attention à ne rien oublier !

L’été approche à grands pas. Vous allez peut-être recruter des jeunes pour remplacer vos salariés en vacances ou pour occuper des emplois saisonniers, et c’est une très bonne chose ! Le Groupe Laflute et Associés vous aide à ne rien oublier !

Ordre des départs en congés payés en 3 étapes
Ordre des départs en congés payés en 3 étapes

Vos salariés vous interrogent sur l’organisation des prochains congés d’été au sein de votre entreprise ? En tant qu’employeur, il vous appartient de vous organiser ! Les départs en congés vont-ils se faire par roulement? L'entreprise va-t-elle fermer? C'est à vous de choisir! Attention toutefois de veiller au respect à un ensemble de règles légales que vous nous exposons ci-après.

Affichages obligatoires : de nouvelles informations à diffuser aux salariés !
Affichages obligatoires : de nouvelles informations à diffuser aux salariés !

Le Groupe Laflute et Associés vous rappelle vos obligations toujours en vigueur et vous présente les nouvelles dispositions !

Nos dossiers

Employeur : les clés du recrutement

Employeur : les clés du recrutement

Employeur : les clés du recrutement

Définir ses besoins, savoir attirer les talents, gérer un entretien d’embauche, puis une fois la perle rare trouvée, entamer les démarches administratives…. Recruter n’est pas un exercice facile. Dans ce guide, vous trouverez des conseils utiles pour mener sereinement cette tâche. Télécharger

Chef d'entreprise et salarié : comment bien se séparer ?

Chef d'entreprise et salarié : comment bien se séparer ?

Chef d'entreprise et salarié : comment bien se séparer ?

Rupture conventionnelle, licenciement économique, conflit, départ à la retraite… se séparer d'un salarié n'est jamais facile. Il est indispensable de bien gérer la fin d'une relation professionnelle. Ce dossier vous éclaire sur la conduite à adopter, vos obligations ainsi que vos droits en tant qu'employeur. Télécharger

La digitalisation en pratique

La digitalisation en pratique

La digitalisation en pratique

Dématérialisation des factures et des bulletins de paie pour réduire les coûts ; contrats sécurisés par la signature électronique pour rassurer vos clients ; agrégateurs de comptes pour mieux gérer votre trésorerie… Pourquoi se priver des atouts des outils numériques et risquer de passer à côté d’opportunités ? Pour vous aider, ce guide recense vos obligations, les évolutions à venir ainsi que celles souhaitables pour votre entreprise. Télécharger

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Actualisé le 26 Mars 2020

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