GROUPE LAFLUTE ET ASSOCIES, une équipe d’experts à vos côtés
Du conseil, des solutions et des outils pour encourager votre réussite !
Le Groupe Laflute et Associés vous accompagne en audit, conseil et expertise-comptable. Pour cela, nous vous proposons des techniques et des outils innovants pour simplifier votre gestion. Ainsi, vos projets se réalisent en toute sécurité.
N’hésitez pas à nous consulter pour découvrir l’ensemble de nos services !
Infraction avec un véhicule de l’entreprise : Dénonciation obligatoire !
En tant que représentant légal de la société, vous avez l’obligation de dénoncer le salarié qui a commis une infraction routière avec une voiture d’entreprise. Si vous ne le faites pas, vous pouvez être sanctionné.
Canicule : Quelles sont vos obligations vis-à-vis de vos salariés ?
La canicule est programmée cette semaine sur la quasi-totalité de la France. Face à ces fortes chaleurs, vous vous demandez peut-être quelles sont vos obligations réglementaires à l’égard de vos salariés. Le Groupe Laflute et Associés répond à toutes vos questions.
Un salarié peut-il refuser de travailler le dimanche ?
Récemment, la problématique du travail du dimanche est réapparue dans l’actualité suite au licenciement de deux salariées d’un supermarché Cora ayant refusé de travailler le dimanche. Le Groupe Laflute vous aide à y voir plus clair sur ce sujet, et à savoir ce que vous pouvez ou ne pouvez pas faire en tant qu’employeur.
Nos outils en ligne
Votre espace client vous permet d’accéder en toute sécurité à nos services en ligne ainsi qu’à vos documents de référence.
Apprentissage ou contrat de professionnalisation, quelle est la meilleure option ?
21-10 Apprentissage ou contrat de professionnalisation ? Le recrutement en alternance peut se faire via l’un ou l’autre des contrats, qui ne présentent pas tout à fait les mêmes caractéristiques.
Stagiaire : ce qu’il faut savoir avant d’y recourir
18-10 L'accueil des stagiaires au sein des entreprises est étroitement encadré. Durée, contenu de la convention, rémunération… Petit tour d'horizon des règles à respecter.
Quelles sont les obligations et les formalités d’embauche ?
17-10 Une fois la perle rare trouvée, le chef d’entreprise qui décide de recruter a un certain nombre de démarches administratives à réaliser.
Passer de salarié à chef d’entreprise… cela se prépare
Xerfi business pour France Défi